IT-Branche erwartet Hochschulstudium

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Berufserfahrung ersetzt bei IT-Jobs keinen Hochschulabschluss. In rund neun von zehn Stellenanzeigen für IT-Positionen suchen Personalchefs nach Mitarbeitern mit Diplom. Dabei ist das klassische Informatikstudium kein Muss, es erleichtert allerdings die Jobsuche.

Das sind Ergebnisse der Studie ‘IT-Jobscout 2008’ des Beratungs- und Software-Unternehmens PPI. Für die Studie wurden die Online-Stellenangebote der 100 größten IT-Unternehmen im Januar 2008 untersucht. Insgesamt wurden 602 Stellenanzeigen ausgewertet.

Demnach erfordern mehr als 60 Prozent der Stellen ein Diplom in Informatik. Aber auch für Absolventen anderer Studienrichtungen sind die Aussichten günstig. Viele Unternehmen legen Wert darauf, dass die Bewerber generell studiert haben. Neben Informatikern haben Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsinformatiker und Ingenieure gute Karten. Rund jedes dritte Jobangebot richtet sich an einen Bewerber mit diesem fachlichen Hintergrund.

Für die Anwendungsentwicklung und das Qualitätsmanagement ist ein Studium der Informatik dagegen zumeist zwingende Voraussetzung. Mehr als 80 Prozent der Stellenanzeigen aus den entsprechenden Bereichen richten sich an Absolventen dieses Studiengangs.

Für die Aufgabengebiete IT-Beratung, IT-Vertrieb sowie Projektmanagement kommen in gut jeder vierten Stellenanzeige Wirtschaftsinformatiker und Wirtschaftswissenschaftler in Frage. Sie bringen die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse mit, die für diese Einsatzgebiete notwendig sind.

Wirtschaftliches Know-how ist generell ein Pluspunkt: Personalchefs erwarten diese Qualifikation in fast 60 Prozent der Stellenangebote. Bei den Stellen für IT-Berater wird diese Anforderung besonders deutlich. 79 Prozent der Jobangebote für IT-Consultants fordern explizit Kenntnisse in den Bereichen Finance, Controlling oder Marketing. Der Grund: Es gibt kaum einen Wirtschaftszweig, in dem IT-Berater nicht tätig sind. Entsprechend umfangreich sind die fachlichen Anforderungen.

Nicht in allen Fällen ist ausschließlich das Studium entscheidend. 20 Prozent der Jobangebote richten sich an Bewerber mit einer betrieblichen Ausbildung, entweder zusätzlich zum Studium oder als Alternative. Im IT-Support haben Kandidaten mit entsprechendem Jobprofil gute Chancen auf eine Anstellung. Annähernd zwei Drittel der untersuchten Stellenangebote für dieses Einsatzgebiet richten sich an betrieblich ausgebildete Fachkräfte.