Management

Mittelstand: 2011 leichte Lohnerhöhungen

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Lediglich acht Prozent der Personalentscheider in mittelständischen deutschen Unternehmen erwarten für das Jahr 2011 deutliche Lohn- und Gehaltssteigerungen für ihre Mitarbeiter. Dies ergab eine Umfrage, die im November 2010 durch Sage HR Solutions unter 715 mittelständischen Personalentscheidern durchgeführt wurde.

Grafik: Sage HR Solutions
Grafik: Sage HR Solutions

Demnach bleiben deutsche Unternehmen im Mittelstand zurückhaltend mit Lohnerhöhungen. Nur acht Prozent der Betriebe rechnen 2011 mit Lohnerhöhungen von mehr als drei Prozent. Die Mehrheit der Unternehmen – 61 Prozent – geht von nur moderaten Steigerungen bis zu drei Prozent aus. Knapp ein Drittel der befragten Personaler sieht für ihre Mitarbeiter keine höheren Löhne und Gehälter im neuen Jahr.

Dennoch bewertete Matthias Schneider, Vorstand von Sage HR Solutions, die Ergebnisse positiv: “Wenn sieben von zehn Personalabteilungen für das kommende Jahr mit Lohn- und Gehaltserhöhungen rechnen, dann ist das ein klares Indiz für die positive Stimmung in der deutschen Wirtschaft.” Diese zeige sich auch an weiteren Ergebnissen der Studie, so Schneider.

“Laut unserer Befragung zeigt sich ein deutlich positiver Trend in der Personalarbeit für die kommenden Monate. So ist das Thema Entlassungen auf den tiefsten Wert seit Anfang des Jahres gefallen. Dagegen spielen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen eine stärkere Rolle.” Und auch das Thema Fachkräftemangel sei für viele mittelständische Unternehmen wieder zu einer realen Bedrohung ihrer Wettbewerbsfähigkeit geworden.