CIOs wollen 2016 neue Jobs schaffen

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Ein gutes wirtschaftliches Klima sorgt für neue Stellen in der IT-Branche. Dadurch wird aber auch in manchen Bereichen die Suche nach geeigneten Kandidaten schwieriger.

87 Prozent der IT-Chefs wollen in der zweiten Jahreshälfte entweder neue Stellen schaffen oder freigewordene Stellen neu besetzen. Grund dafür sind die guten wirtschaftlichen Aussichten, wie eine von dem Personaldienstleister Robert Half Technology in Auftrag gegebene Umfrage.

45 Prozent der IT-Verantwortlichen wollen für die zweite Jahreshälfte 2016 zusätzliche Stellen schaffen. 42 Prozent planen darüber hinaus freiwerdende Positionen neu zu besetzen.

Gute Job-Aussichten für IT-Fachkräfte sieht Robert Half Technology. (Bild: Shutterstock)
Gute Job-Aussichten für IT-Fachkräfte sieht Robert Half Technology. (Bild: Shutterstock)

Darin spiegeln sich auch die Wachstumsaussichten der Unternehmen: 91 Prozent der IT-Verantwortlichen sind sehr oder zumindest zuversichtlich, dass ihr Unternehmen in den nächsten 12 Monaten weiter wächst.

13 Prozent der 200 befragten CIOs und CTOs wollen keine neuen Stellen schaffen und auch freiwerdende nicht neu besetzen. Lediglich 1 Prozent der IT-Verantwortlichen wollen laut Studie Stellen abbauen.

Neueinstellung bei IT-Sicherheit

Neue Projekte oder Initiativen (57 Prozent) sowie die nationale Geschäftsexpansion (47 Prozent) treiben wie schon in den Vorjahren die Vergrößerung der IT-Teams voran. Auf die dritte und vierte Stelle sind die IT-Sicherheit (34 Prozent) und das internationale Geschäftswachstum (30 Prozent) gerückt. Das stellt gegenüber 2015 ein deutliches Wachstum dar. 2015 planten 20 Prozent der Verantwortlichen neue Stellen im Bereich Sicherheit. Für die internationale Expansion wollten sich damals nur 13 Prozent rüsten.

“Im Vergleich zum Vorjahr sind die Einstellungsabsichten der IT-Verantwortlichen abermals gestiegen”, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half die Arbeitsmarktstudie. “Jedoch macht sich der Fachkräftemangel auch hier bemerkbar. Unternehmen kämpfen darum, die besten IT-Profis für sich zu gewinnen, um ihre Entwicklungsstrategien umsetzen zu können.

Hennige erwartet auch in den nächsten Jahren weiteres Wachstum. Er zitiert Studien, die bis zu 40 Prozent Wachstum des IT-Sektors vorhersagen. “Der Mangel an qualifizierten Fachkräften kann somit großen Einfluss auf die Unternehmens- und Wirtschaftsentwicklung haben.”

Herausforderung: IT-Fachkräftemangel

Die Neueinstellungen machen es noch einmal schwieriger, qualifizierte IT-Profis zu finden. 97 Prozent der befragten CIO oder CTO, also praktisch alle, finden es schwierig beziehungsweise sehr schwierig, passende IT-Mitarbeiter einzustellen. Etwas mehr als Dreiviertel der IT-Verantwortlichen sind sehr oder etwas besorgt, Top-Mitarbeiter im kommenden Jahr an andere Unternehmen zu verlieren.

 

Was sind die drei Hauptgründe für die Erhöhung der Zahl festangestellter Mitarbeiter im IT-Bereich?

  2016 2015
Neue Projekte/Initiativen 57 % 57 %
Geschäftswachstum oder -expansion (national) 47 % 38 %
IT-Risiko & IT-Sicherheit 34 % 20 %
Geschäftswachstum oder -expansion (international) 30 % 13 %
Erschließung neuer Märkte 27 % 34 %
Ausbau des Produkt- oder Leistungsportfolios 24 % 27 %
Systemupgrades 19 % 11 %
Fusion oder Übernahme 3 % 5 %

Quelle: Robert Half, Arbeitsmarktstudie, Befragte: 200 CIOs und CTOs in Deutschland

 

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