Insgesamt will das Unternehmen 9000 Arbeitsplätze umwandeln, ein Drittel davon soll ganz aufgelöst werden. Hewlett-Packard (HP) will mit dieser radikalen Umstrukturierung profitabler werden, kündigte der Weltmarktführer bei Computern und Druckern am Dienstag im kalifornischen Palo Alto an.

Der Ruf nach Kostensenkungen, Effizienz und Produktivität gehört für viele Bereiche im Unternehmen seit Jahren zum Tagesgeschäft: Produktion, Logistik, allgemeine Verwaltung und nicht zuletzt auch der Einkauf müssen immer mehr schaffen und dürfen dazu nur weniger ausgeben.

Wirtschafts- und IT-Fachkräften bietet sich ein neues Berufsbild: der SPI-Manager (Software Process Improvement). Für ihn besteht ein von der 'European Certification & Qualification Association' (ECQA) standardisierter Ausbildungsplan.

Es ist Zeit, Abschied zu nehmen. sillycom vorbei, WM-Träume angebrutzelt, dreistufige Client-Server-Technik überkommen. Wenn morgen auch noch das mit dem Triple von Bayern nix wird, garantier ich für nix mehr!

Hochkarätig besetzt ist der CEO Summit in Redmond - und Steve Ballmer verkündet das Zeitalter der Wolken-IT.

In vielen Unternehmen ist das so genannte 'Boomerang Hiring' auf dem Vormarsch. Das heißt, ehemalige Angestellte werden erneut eingestellt. Das gilt vor allem für die oberen Hierarchieebenen, so das Ergebnis einer Umfrage von Kienbaum Communications.

Werner Lütkemeier, Director Marketing Novell Central Europe, im Gespräch mit silicon.de: Sein Unternehmen unterstützt den Bachelor-Studiengang "Wirtschaftsinformatik – Open Source" und qualifiziert so eine ganz neue Generation an IT-Fachfachkräften.

Wer als CIO mit externen Beratern zu tun hat, dem liegt häufig der U2-Hit "i cant live, with or without you" auf der Zunge. Manchmal kommt man um externe Expertise einfach nicht herum, aber nicht immer laufen Beratungen nach den eigenen Vorstellungen. Wir haben CIOs und Teamleder nach ihren Erfahrungen aber vor allem nach ihren Vorstellungen befragt.

Immer strengere Regeln sprechen CIOs für die Nutzung von Facebook, MySpace und Twitter aus. Das Abwägen von Vor- und Nachteilen des Web 2.0 wird nicht selten zum Eiertanz. Dennoch gibt es Mittel und Wege, die sowohl IT-Manager als auch Arbeitnehmer zufrieden stellen.

Nun ist es also raus: Achim Berg, bisher Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland, wechselt zum 1. Mai 2010 als Corporate Vice President Mobile Communications Business & Marketing nach Redmond.

Ralph Haupter, 41, übernimmt zum 1. Mai 2010 den Vorsitz der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland. Er folgt damit auf Achim Berg, der zum gleichen Zeitpunkt in eine "neue wichtige Position" in die Microsoft Corporation wechselt.

Wer sich an TV-Sendungen wie "Mein neues Leben", "Die Auswanderer" oder "Goodbye Deutschland!" orientiert, muss ein falsches Bild haben. Anders als das Unterschichtenfernsehen nahelegt, lieben deutsche Führungskräfte ihr Land und schweifen nur in seltenen Fällen in die Ferne.

Erst im Sommer 2008 war Wolfgang Kobek, altgedienter Profi der Software-Branche, zum Vice President Central Europedes ERP-Spezialisten Infor ernannt worden. Wie erst jetzt mitgeteilt wurde, hat er bereits zum 31. März "auf eigenen Wunsch" das Unternehmen verlassen.

Der Experte fürs IT-Management CA hat angekündigt, sich von weltweit 1000 Mitarbeitern zu trennen. Das entspricht etwa acht Prozent der gesamten Belegschaft.

Ohne Änderungen am Code und ohne teure System-z-Rechner laufen Anwendungen, die ursprünglich für die proprietären Mainframe-Systeme von IBM und Unisys geschrieben wurden, verspricht Oracle. Dafür soll die Middleware-Technologie Tuxedo sorgen.

Unlängst hatte Andreas Burau, Research Director ICT-Service bei der Experton Group hier auf silicon.de der Siemens-Tochter IT Solutions and Services (SIS) dazu geraten, neues fähiges Personal einzustellen. Offenbar hat sich der Konzern das zu Herzen genommen und zum 1. April mit Robert Gögele einen neuen Leiter für das Deutschland-Geschäft bestellt. Kein Scherz.

Thin Computing-Experte Wyse Technology hat Karl Heinz Warum, 56, bereits zum 1. März zum neuen Geschäftsführer der deutschen Tochter Wyse Technology GmbH bestellt.

Seit dem 18. März ist die Katze aus dem Sack: Siemens streicht bei der IT-Tochter SIS 4200 Stellen. Das Schicksal von SIS bleibt jedoch ungewiss. silicon.de zeigt die Akteure in einer Bildergalerie.

Wie vorab berichtet, wird Siemens seinen Geschäftsbereich IT Solutions und Services (SIS) umbauen. Dafür seien bis 2012 zusätzliche Investitionen von über 500 Millionen Euro eingeplant, teilte der Konzern am Donnerstag in München mit. In Deutschland sind allein 2000 SIS-Mitarbeiter von den Stellenstreichungen betroffen. Statt sieben gibt es künftig nur noch zwei Geschäftseinheiten.

In diesem Jahr wird es in München keine discuss & discover, die Nachfolgeveranstaltung der Systems, geben. Die Messe München peilt nun den Herbst 2011 für ihre ICT-Messe an.