Wir müssen weiter daran arbeiten, Barrieren abzubauen, um Mädchen früh für Technik begeistern, sagt Angela Heindl-Schober von HYCU.
IT-News HR-Management
Die Zukunft von HR: KI-basiertes Skill Management
Traditionelle Wege des Kompetenzmanagements stoßen an ihre Grenzen, sagt Thorsten Rusch von Cornerstone.
Fehler erschweren Onboarding neuer IT-Mitarbeiter
Onboarding-Prozesse gehen mit fehlenden Einarbeitungsplänen, unklaren Zuständigkeiten und schlecht kommunizierten Erwartungen einher, sagt Nils Kröger von Workbase
People Management: Transparente Prozesse, offene Kommunikation, aktives Zuhören
Finanzielle Anreize greifen zu kurz. Unternehmen müssen heute die individuellen Wünsche und Potentiale der Mitarbeitenden erkennen – und fördern.
Fünf KI-Einsatzszenarien in der täglichen Praxis
Potenzial KI-gestützter Systeme für Recherchen, Analysen, Routineaufgaben und Handlungsempfehlungen.
Wie Unternehmen Frauen vom IT-Quereinstieg überzeugen
Frauen sind in der IT stark unterrepräsentiert. Nicht mal jede fünfte Frau arbeitet laut Eurostat in der IT-Branche.
Unternehmens-IT im Spagat zwischen Troubleshooting und Wohlbefinden
Digital Employee Experience (DEX) wird laut Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ zum kritischen Thema.
Fachkräftemangel? Imagewandel durch HR-Software
Für Fertigungsunternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Kann Software helfen?
Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt
KMUs können mit vollständig integrierter End-to-End-Lösung Personalprozesse nahtlos skalieren.
IT-Dienstleister: Personalschwund auf Rekordhöhe
Fluktuation wieder auf Niveau vor der Corona-Pandemie. IT-Provider sind in zunehmendem Maße gefordert.
5 Maßnahmen gegen die drohende Kündigungswelle
Digitale HR-Prozesse sowie ein umfassendes People Management wie Social Recruiting, People Analytics und Diversität helfen gegen Kündigungswelle.