SAP das in diesem Jahr einige Restrukturierungen umsetzte, will nun vor allem in dem Bereich Entwicklung Wachsen. Wie das Unternehmen mitteilt, sollen in den nächsten Monaten weitere junge Entwickler angestellt werden.
Um die Entwickler gezielt auf ihre neue Aufgaben vorzubereiten stellt das Unternehmen auch das Programm “develop && impact” vor. Die neuen Stellen entstehen zum Großteil in dem Unternehmensbereich Products & Innovation (P&I) und vor allem in den Niederlassungen in Deutschland, Indien, China, Nordamerika und Bulgarien.
Die neuen Mitarbeiter werden in ihrem ersten Jahr bei SAP durch Jobrotationen, gezielte Schulungen, Kontaktpflege und Austauschmöglichkeiten mit Mentoren unterstützt, heißt es von dem Unternehmen.
“Entwickler arbeiten bei uns in einem sehr agilen Arbeitsumfeld in sogenannten Sprint Teams. Sie erarbeiten und verwerfen Ideen für Neuerungen gemeinsam, und dies im Wochentakt – schlicht Gewinnerteams mit hohem Anspruch an Kreativität, Flexibilität und Teamgeist”, so Stefan Ries, Chief Human Resources Officer der SAP SE.
Bei SAP, wo derzeit knapp 75000 Mitarbeiter beschäftigt sind, finde an mehr als 100 Standorten Entwicklung statt. Die neue Einstellungskampagne unterstreicht SAP auch mit der Hochschulinitiative von SAP University Alliances, für die SAP mit 2400 Hochschulen koopiert. Darüber hinaus plant SAP den Entwicklerwettbewerb InnoJam in Palo Alto, Kalifornien vom 26. bis 27. Oktober.
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