“Angesichts dieser Zahlen ist es für einen Großteil der Unternehmen bedeutsam, eine Handlungsklarheit zu schaffen und die Ressourcen der Angestellten zu bündeln, damit Konflikte auf ein Minimum reduziert werden”, so Schlager. Dieses Ziel lässt sich laut der Expertin aber nur dann verwirklichen, wenn das Management auf allen Ebenen konstruktiv agiert und ein positives Arbeitsklima schafft.
Nach dem Motto “wer mit Werten arbeitet, für den beginnen die Werte zu arbeiten” sollten sich sowohl kleinere Firmen als auch große Konzerne darauf konzentrieren, bei den Angestellten eine konstruktive Selbststeuerung zu schaffen.
Auf diese Weise lassen sich laut Schlager die Gewinne steigern und Folgekosten durch Spannungen am Arbeitsplatz einsparen. “Wichtig ist, dass Werte beispielsweise in einer Abteilung von den Mitarbeitern selbst erst einmal definiert werden. Schließlich gibt es eine Vielzahl von unterschiedlichen Auslegungen der Werte.”
Dabei sollte die Umsetzung auf der Basis des Konzepts ‘Be Your Best’ anstatt ‘Be The Best’ erfolgen. Zudem sei es sinnvoll, die drei Grundprinzipien Sinnfokussierung, Orientierung am Ganzen und nicht zuletzt Selbstführungsfähigkeit bei der Umsetzung ständig mit zu berücksichtigen.
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Legal, Illegal, Scheißegal
Das ist ja eine aufsehenerregende "neue" Erkenntnis!!!!!!!!!!!!
Allerdings ist diese Erkenntnis schon seit Jahrtausenden (schon die Römer kannten "divide et impera" vorhanden und wird auch solange nicht berücksichtigt.
Der heutige, noch nicht lange dem Affen entfremdete Mensch (insbesondere der Homo Karrierensis) ist ohnehin überwiegend triebgesteuert und auf sein Sexualverhalten in ritualisierter Form (Imponiergehabe, Revierverteidigung, Futterneid) programmiert.
Zudem wird diese Haltung von ganz oben (von der gleichen Gattung) über alle Hierarchien gefördert und nach der Sintflut auch noch mit Beförderung belohnt.
Leider führen sowohl der Kapitalismus als auch der Sozialismus und der Kommunismus in diese Falle. Da scheint uns nichts weiter übrigzubleiben als noch ein paar Milliönchen von Jahren Evolution abzuwarten (wenn uns nicht wieder das "egoistische Gen" dazwischenfunkt).
In diesem Sinne sollten wir uns aber nicht davon abhalten lassen, es in unserem persönlichen Wirkungsbereich besser zu machen.
Theo Saleck
Legal, Illegal, Scheißegal
Ja genau, bei aller Rücksichtnahme auf Deine Befindlichkeit...aber genau darum geht es...Legal, Illegal, Scheißegal...könnte mich nicht daran erinnern das diese 3 Worte als Werte definiert sind...aber anscheinend in Deinem Leben den Mittelpunkt Deines Denkens ausmachen...und daher...Dein Denken Dein Handeln verursacht...und wenn wir uns jetzt mal schön entspannen und darüber reflektieren wenn unser lebenmittelpunkt von - Legal, Illegal, Scheißegalen Gedankengut bestimmt wird....ja was sehen wir da ? GENAU !
Also, aus diesem Grund heraus sind so Menschen wie die Frau Schlager unterwegs und tun was getan werden muß...und wenn Du schon auf die Geschichte hinweist - da wir nun in unserer Evo-Entwicklung da stehen wo wir jetzt stehen, verschiedenste Gesellschaftsformen ausprobierend, verschiedenste Epochen hinter uns lassend....das einzige was wir aus der Geschichte lernen ist das die Menschheit nichts daraus lernt (Zitat von irgendjemand)....höchste Zeit dem zu widersprechen...und zu HANDELN !!!!!!