HR-Management

Einsatz von Generativer KI in Personalabteilungen

Effizienz und Zufriedenheit steigen, aber fehlende Strategien und Infrastruktur bremsen das Potenzial.

1 Monat ago

Klare Ablehnung von KI in der Personalauswahl

Laut Forsa-Umfrage hat nur jeder zehnte Befragte keine Vorbehalte gegen KI in der Personalauswahl, 80 Prozent fühlen sich eher unwohl…

5 Monate ago

Die Zukunft von HR: KI-basiertes Skill Management

Traditionelle Wege des Kompetenzmanagements stoßen an ihre Grenzen, sagt Thorsten Rusch von Cornerstone.

11 Monate ago

Fehler erschweren Onboarding neuer IT-Mitarbeiter

Onboarding-Prozesse gehen mit fehlenden Einarbeitungsplänen, unklaren Zuständigkeiten und schlecht kommunizierten Erwartungen einher, sagt Nils Kröger von Workbase

1 Jahr ago

People Management: Transparente Prozesse, offene Kommunikation, aktives Zuhören

Finanzielle Anreize greifen zu kurz. Unternehmen müssen heute die individuellen Wünsche und Potentiale der Mitarbeitenden erkennen – und fördern.

1 Jahr ago

Fünf KI-Einsatzszenarien in der täglichen Praxis

Potenzial KI-gestützter Systeme für Recherchen, Analysen, Routineaufgaben und Handlungsempfehlungen.

2 Jahre ago

Wie Unternehmen Frauen vom IT-Quereinstieg überzeugen

Frauen sind in der IT stark unterrepräsentiert. Nicht mal jede fünfte Frau arbeitet laut Eurostat in der IT-Branche.

2 Jahre ago

Unternehmens-IT im Spagat zwischen Troubleshooting und Wohlbefinden

Digital Employee Experience (DEX) wird laut Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ zum kritischen Thema.

2 Jahre ago

Fachkräftemangel? Imagewandel durch HR-Software

Für Fertigungsunternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Kann Software helfen?

2 Jahre ago

Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

KMUs können mit vollständig integrierter End-to-End-Lösung Personalprozesse nahtlos skalieren.

3 Jahre ago

IT-Dienstleister: Personalschwund auf Rekordhöhe

Fluktuation wieder auf Niveau vor der Corona-Pandemie. IT-Provider sind in zunehmendem Maße gefordert.

3 Jahre ago

5 Maßnahmen gegen die drohende Kündigungswelle

Digitale HR-Prozesse sowie ein umfassendes People Management wie Social Recruiting, People Analytics und Diversität helfen gegen Kündigungswelle.

3 Jahre ago