Wie immer genügte ein einfaches Ja oder Nein als Antwort, die ersten 12 eingehenden Antworten wurden gezählt. Darüber hinausgehende Kommentare wollen wir Ihnen aber nicht vorenthalten.
Grundsätzlich erklärten 7 der 12 Juroren, dass sie in diesem Jahr kein neues Personal in ihre IT-Abteilung holen werden. Sie berichteten im Gegenteil davon, dass sie weiter zur Verschlankung angehalten worden sind.
So erklärte Ralph Treitz von der VMS AG, Heidelberg: “Nein, wir planen keine Einstellungen zum Betrieb unserer eigenen IT. Ganz im Gegenteil planen wir weitere Auslagerung von Infrastruktur.” In das gleiche Horn stößt Werner Scherer, Döhler GmbH, Darmstadt, der ein
“klares Nein” als Antwort sandte, mit dem Zusatz: “Wir sind aufgefordert, noch effektiver und effizienter zu werden.”
Dass es auch andere Gründe für ein Konstanthalten der Mannschaft geben kann, belegt Andreas Reuter von der Senator GmbH & Co. KGaA, Gross-Bieberau. Er erklärte: “Nein, denn ich bin mit dem, was ich habe vollstens zufrieden!”
Von den CIOs, die noch in diesem Jahr ihre Personaldecke aufstocken wollen, wurden verschiedene Gründe angeführt. Jürgen Renfer von der Bayerischen Landesunfallkasse etwa erklärte: “Ja, allerdings als Nachfolge für Personalfluktuationen. Dafür setzen wir auf die laufende Ausbildung eigenen Personals, um eben die Nachfolgen entkoppelt von der jeweiligen Lage des Personalmarktes sicherstellen zu können.”
Fraunhofer-Forschende arbeiten an einer Webplattform, die die Lebensqualität von Menschen mit Parkinson verbessern soll.
Mit gemeinsamen Angeboten in den Bereichen Vermarktung, KI, Content und Cloud will man "unabhängigen Journalismus…
Bereits seit einigen Jahren führt die RGF Staffing Germany Schulungen durch, um die eigenen Mitarbeiter…
Das Europäische Forschungsprojekt XMANAI hat den Blick in die KI geöffnet und macht ihre Entscheidungsprozesse…
Hacker nutzen LLM weniger als visionäre Alleskönner-Technologien, sondern als effiziente Werkzeuge zum Verbessern von Standardangriffen,…
Der "ARIS AI Companion" soll alle Mitarbeitenden darin befähigen, Prozesse zu analysieren und Ineffizienzen aufzudecken.