Wir bräuchten einen progressiven Anstieg um das Vertrauen zu schaffen, dass Frauen in MINT- Berufen gut aufgehoben sind, sagt Barbara Klinka-Ghezzo von Confare.
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IT-News Weltfrauentag
Es bedarf der Selbstverständlichkeit von Geschlechtergleichstellung
Es gibt zunehmend Initiativen, um mehr Frauen für MINT-Berufe zu begeistern, sagt Susanne Zach von EY Österreich.
Unternehmen müssen Frauen in allen Bereichen fördern
Aktive Massnahmen zur Steigerung oder Haltung des Frauenanteils sind notwendig , sagt Priska Altdorfer von wikima4.
Geschlechterstereotype und Vorurteile in Frage stellen
Wir müssen weiter daran arbeiten, Barrieren abzubauen, um Mädchen früh für Technik begeistern, sagt Angela Heindl-Schober von HYCU.
Starkes Mentoring außerhalb der Familie ist wichtig
Der Schlüssel, um mehr Frauen in die MINT-Branche zu bringen, ist eine umfassende Unterstützung auf der schulischen Ebene, sagt Anna Belak von Sysdig im Interview.
Familien- und Bildungseinrichtungen müssen stärker zusammenrücken
Es gibt immer noch verwurzelte Meinungsbilder zu Männer- und Frauenberufen, sagt Barbara Schubert vom BWI, dem IT-Systemhaus der Bundeswehr.
Beeindruckende Frauen aus der IT-Branche – Teil 2
Elina „khaleesi“ Eickstädt vom Chaos Computer Club und Kenza Ait Si Abbou von Fiege.
Beeindruckende Frauen aus der IT-Branche – Teil 1
Dr. Constanze Kurz, Sprecherin des Chaos Computer Club und Christine Regitz, Präsidentin der Gesellschaft für Informatik.
Veränderungen vollziehen sich oft nur in kleinen Schritten
Ein ganz wichtiger Ansatz zur Begeisterung für MINT-Berufe sind weibliche Rollenvorbilder, sagt Anke Schütze von Cisco Deutschland.
Geringer Frauenanteil in den MINT-Berufen ist besorgniserregend
Ein Interview mit Melanie Dreser, Head of Design bei Futurice, über Fachkräftemangel, Geschlechtergerechtigkeit und geschlechterspezifische Lohnlücken.
Hamiedha Sahebzada von ServiceNow: „Anders sein“ ist wertsteigernd
Zum Weltfrauentag: "Anstatt Frauen in ein maskulines Korsett zu stecken, empfehle ich Unternehmen, die Stärken ihrer weiblichen Mitarbeiter zu nutzen."
Pip White von Slack: Die Zeit ist jetzt reif für Veränderung
Interview zum Weltrauentag: Besonders der derzeitige Wandel hin zu einem “Digital First”-Ansatz bietet Unternehmen eine große Chance.
Rechtsanwältin Katharina Bisset: Stimmen von starken Frauen im MINT-Bereich werden lauter
Interview zum Weltfrauentag: Ehrliche Kommunikation und nicht versuchen, „schlimmer“ oder „härter“ als Männer zu sein.
Dr. Andrea Gaal: “Wir benötigen mehr Frauen in Führungspositionen im Tech Sektor”
Zum Weltfrauentag: Im Zuge der Corona-Situation haben Frauen vor der Krise einen Schritt nach vorne gemacht.
Mareike Tatic von Infobip: “Auch der MINT-Sektor profitiert wie alle von Vielfalt”
Interview zum Weltfrauentag: "Es wird und muss was passieren, denn wo Diskriminierung herrscht, gibt es keine Zukunft."
Dr. Julia Freudenberg von Hacker School: Der Bedarf an Frauen in MINT-Berufen ist unglaublich groß
Zum Weltfrauentag: Im KI-Bereich haben wir keine 17 Prozent Frauen. Dabei ist es entscheidend, dass Frauen mehr in diesen Bereich reingehen.
Marion C. Vöhr von msg Plaut Austria: “Die IT-Welt ist eigentlich wie gemacht für Frauen”
Interview zum Weltfrauentag: "Ich weiß sehr gut, wie schwer es ist, als Frau erfolgreich zu sein."
Weltfrauentag am 8.3.: Frauen stärker von geschlechtsspezifischen Vorurteilen im Job betroffen
eco Umfrage: Weibliche Führungskarrieren scheitern mitunter an Voreingenommenheit und geschlechtsspezifischen Rollenbildern.
Brand Voice
Wie Männer mit Beziehungsthemen umgehen
Es ist eine einfache Frage, die doch so viele bewegt: Was tun, wenn es in der Beziehung kriselt? Wann kann und sollte die Beziehung beendet werden? Dr. Stefan Junker, renommierter Psychologe, erfahrener Psychotherapeut und Gründer der ...